2019年长治市综合应急救援队员招聘公告

时间 : 2019-12-02 16:04:29 来源 : 匿名 热度 : 4973

根据2019年长治市综合应急救援队招募计划,全市将公开招募100名综合应急救援队成员(包括医疗、秘书和后勤人员)。公告如下:

一、招聘计划

综合应急救援小组计划向公众招募100人,其中包括87名综合应急救援小组成员、1名医生、2名护士、4名秘书和6名后勤人员。

二.招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,支持中国共产党和社会主义制度的领导,遵守宪法和法律,自愿加入综合应急救援队伍,身心健康,品行良好,敬业精神强,服从意识强。

(2)综合应急救援小组成员:住所限于本市男性,年龄18-25岁(1993年6月1日至2001年5月31日出生),初中以上文化程度,身体健康,动作协调,反应迅速。具有b2级以上驾驶证、退伍军人、全日制大学生及国家认可的特殊技能资格证书,符合综合应急救援岗位要求的,同等条件下优先录用。

(3)医务和秘书人员:医生,年龄25-35岁(出生于1983年6月1日至1994年5月31日),全日制大学学历或以上,持有开业医生证书(烧伤、皮肤、手术),不分性别;秘书及护理人员,年龄20-30岁(1988年6月1日至1999年5月31日出生),其中秘书人员要求全日制大专以上学历,护理人员要求全日制中专以上学历,女性优先。

(4)物流人员:身体健康,不超过40岁,具有一定水平的厨师和物流管理能力。

(5)员工的最短服务期限为2年。

(六)有下列情形之一的,不得聘用:

1.有犯罪记录的;

2.吸毒者;

3.信仰邪教;

4.信用记录严重不良的;

5 .被撤职或开除公职;

6.违反劳动法律法规,劳动合同已经终止的;

(七)在本市各县区从事消防救援和森林防火工作的,单位必须出具同意报名证明,方可报名。

三.招聘人员的性质、待遇和任务

招聘人员是合同工。试用期为六个月,月基本工资为2000元。成为正式成员后,将实行基本工资(医生3000元,团队成员和后勤人员2500元,护士和秘书2200元)(从第二年起每年增加50元)。中队长在基本工资的基础上每月增加400元,班长每月增加200元。缴纳医疗、养老、工伤、失业、意外伤害保险和住房公积金。在长治市应急管理局的领导下,受聘人员负责集中住宿和军事化管理。他们主要负责全市森林灭火、危险化学品处置、防洪抗旱等综合应急救援任务。

四.工作人员轮调

(a)旋转模式

1.新征聘的人员将签订两次合同,第一次为期四年,第二次为期五年。合同第一阶段到期后,愿意退出的合同将终止。如果他们愿意续签第二阶段合同,他们将根据自己的工作表现签订第二阶段合同并通过考试。空缺将根据标准从协会重新招聘。

2.合同第二阶段期满后,合同应终止,并按规定自动撤回。

3.在合同期限内,当20%以上的人员因各种原因自动离职时,应随时进行公开招聘补充。

(2)玩家退出

1.正常退出。有下列情形之一的,属于正常退出团队:第一份合同到期后,不再从事该行业;合同第二阶段到期;由于身体原因,不适合从事这个行业。

对通常退出团队的成员按以下标准给予财政补贴:按其在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,以一年为计算基础。不到六个月,支付半个月的工资。

2.异常退出。有下列情形之一的,应当解除劳动合同,不予财政补贴:试用期考核不合格的;年度考核不合格的;严重违反规章制度的单位予以辞退;团队成员自愿提出在合同到期前终止劳动合同的;用人单位应当依法终止劳动合同及其他情形。

V.招聘程序

(一)注册和资格考试

1.注册时间:2019年10月23日至11月5日(8?30-11岁?下午3点30分?00-5?30).

2.注册地点:长治市应急管理局自然灾害救援管理科。

3.注册所需材料:申请人必须提供申请表原件及复印件、户口簿、身份证、毕业证、出院证、驾驶证和无犯罪记录证明,以及4张1英寸免冠彩色照片。

4.注册和资格考试应同时进行。

(2)评估

综合应急救援小组成员进行了体能测试和访谈,占体能测试的70%和访谈的30%。秘书和医务人员面试和评估;物流人员进行现场技能评估。考试合格后通知体检。

1.团队成员体能测试。根据《长治市公共招聘综合应急救援队伍体能测试方案》实施情况,实施量化评分,低于60分为“不合格”。

2.面试。根据事业单位公开招聘人员的做法,实行量化评分,低于60分为“不合格”。

3.体检。根据总评估结果,按1:1的比例通知体检。体检在市级以上的综合医院进行。体检未按要求到达指定医院的,视为自动放弃。根据《应征公民体格检查标准》,应当遵守军队地面服务人员的标准。体检不合格者不得录用。招生对象对体检结果有异议的,招生办公室可以在学习后进行复检,复检结果以复检结论为准。

如果体能测试和面试中有“不合格”的结果,他们将不会被聘用。

(3)就业

根据体能测试、面试、技能测试和体检的结果,将聘用最佳候选人,并将在新闻媒体上公布员工名单。公示期满无异议的,将签订正式的试用期为6个月的聘用合同。新招聘人员应参加为期3个月的上岗培训,内容包括体能科目、战斗知识、危险化学品应急处置等。试用期内团队成员培训不合格,或者有其他不适合消防救援工作的情况的,合同终止。

招募工作由长治市综合应急小组招募领导小组负责解释。

电话:0355-2082891

长治市应急管理局

2019年10月14日

(来源:长治日报)

(责任编辑:张文薇)

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